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    易商账户
    商旅结算领域专业领先的账户体系
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    应用平台完美实现行业产业链的全面贯通,实现产业链的协同发展。
    易商宝账户
    为企业级用户提供商旅垫资结算服务
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    为代理人及个人用户提供垫资结算服务
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关于易商
薪资与福利 | 学习和发展 | 员工关怀 | 招聘平台
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薪酬与福利

易商集团拥有一套完整的有竞争力的薪酬体系,在吸引和保留优秀人才的同时,反映和支持业绩至上的企业文化。同时集团也旨在提供全面的、有吸引力的整体福利,帮助员工建立个人财政安全,提供健康和财富支持,使易商集团成为员工最佳的职业发展场所。
基本工资

综合反映员工的工作职责,个人价值,对公司所作的持续的贡献,以及外部市场竞争力。
长期服务奖

公司的长期发展和成长离不开所有员工的努力,因此公司认可和奖励所有长期为公司提供忠实服务的员工。
年度奖金

按集团、业务部门和个人和得的成果确定。在确保个人的绩效表现和业务需求保持一致的同时,支持业绩表现优秀的员工获得具有高度市场竞争力的总现金收入。
保险福利

公司为每位员工提供了各种保险福利,主要有补充医疗保险、住院保险。
健康福利

公司关心员工的身心健康,每年为员工组织年度健康检查,进行健康评估测试、疾病预防等。另外有工作生活辅导项目为员工提供专业的咨询。

学习与发展

在易商集团,您会发现工作充满了乐趣与挑战。在不断接受挑战、超越自我的过程中,员工的专业技能、核心素质和领导力都得到了充分的发展。 易商集团不仅提供充满挑战的职业生涯,也同时为员工迎接挑战给予充分的支持。这些支持来自培训经理、所在的团队及其他相关人员。每当员工出色完成了工作,公司都会给与充分的认可与肯定。
个人发展空间

在易商集团,每个人可以根据自己的情况,选择横向发展或纵向发展,既可做一个精通各业务或职能部门的综合管理人才,又可以成为某个领域的资深专家。对于这两种人才,公司都非常看重,缺一不可。随着公司的业务不断扩大,只要是有才干的人才,都有机会成为易商集团高层领导人员。
职业发展规划

在易商集团,个人发展规划让员工有机会和培训经理定期计划、讨论和回顾个人发展,并以此获得技能、知识和经验提升方面的指导。这些不仅是为了满足目前工作的需要,同时也为下一步职业发展做准备,最终实现个人的职业目标。
培训计划

易商集团为员工提供各种基本技能、核心技能和专业技能的培训。对于一些担任管理岗位的人员或有领导潜力的员工,公司还特别提供相应的领导力培训。易商集团定期为员工提供各类认证资格服务,帮助员工取得各类从业资格认证。

员工关怀

公司非常关怀每一位员工, 除了上述的福利项目外,我们还提供节日津贴,国家法定节假日前提早结束工作时间,组织新年晚会,员工俱乐部,学习分享会等丰富多彩的福利项目,让员工更好地平衡工作与生活。
额外的假期

除了国家法定节假日以及各类假期,员工还可以享受高于国家标准的年假。另外,在每个国家法定节假日假期的前一天都提早结束工作时间,十分人性化。

员工旅游

易商集团提供每年一次的国内及海外旅游计划。提供长期员工全程免费及近期员工份额赞助的方式提供员工旅游服务。

员工活动

除了每年的年会及周年庆外,还会定期组织丰富多彩的员工活动。主要有员工生日会、父母关乎、节日主题日。此外,公司还会组织邀请员工家属和子女共同参加的活动。一方面增进员工家属对公司的了解,另一方面更是表达公司对员工家属的感谢。

工作生活辅导

为每位员工提供了各种技能公开课、各种保险福利、补充医疗保险、住院保险。